Wat is de Zilveren Anjer?
De Zilveren Anjer is een onderscheidingsteken voor mensen die zich geheel onverplicht en onbetaald hebben ingezet voor cultuur of natuurbehoud in het Koninkrijk der Nederlanden. Prins Bernhard en het bestuur hebben de onderscheiding in 1950 ingesteld ter gelegenheid van de tiende herdenking van de Anjerdag en het tienjarig jubileum van het fonds. De financiële basis van de onderscheiding werd gevormd door het legaat van de geheim agent Thijs Taconis.
Prins Bernhard heeft tot zijn overlijden elk jaar de Zilveren Anjer uitgereikt. Hare Majesteit de Koningin heeft deze taak in 2005 overgenomen. De Zilveren Anjer kan elk jaar aan maximaal vijf personen worden verleend. Alle voorwaarden die verbonden zijn aan een koninklijke onderscheiding zijn ook van toepassing op de Zilveren Anjer.
De Zilveren Anjer is een eerbetoon en geen prijs. Er is geen geldbedrag aan verbonden.
Wie kan er in aanmerking komen voor een Zilveren Anjer?
De kandidaat is van onbesproken vaderlands gedrag en moet aan vijf criteria voldoen:
- De persoon (geen stichtingen, instellingen, verenigingen e.d.) heeft zich ingezet voor cultuur of natuurbehoud in het Koninkrijk der Nederlanden.
- De persoon die wordt voorgedragen is voor deze inzet niet betaald.
- De werkzaamheden waarvoor de persoon wordt voorgedragen hangen niet samen met de betaalde werkzaamheden die de persoon (heeft) verricht.
- De werkzaamheden waarvoor de persoon wordt voorgedragen hebben minimaal 10 jaar plaatsgevonden.
- De werkzaamheden zijn van bijzondere betekenis voor de cultuur of het natuurbehoud in het Koninkrijk der Nederlanden.
Als de kandidaat aan alle voorwaarden voldoet, kan hij worden voorgedragen. Geselecteerde kandidaten worden aan een antecedentenonderzoek onderworpen.
Speciale aandacht vragen wij voor het voordragen van een mecenas (een persoon die belangeloos schenkt aan kunst en cultuur). Met de toekenning van een Zilveren Anjer aan een mecenas wil het Prins Bernhard Cultuurfonds de relevantie van het mecenaat voor de kunst- en cultuursector benadrukken.